関税圧力でカナダ企業が人員体制を見直し、AI対応の遅れが浮き彫りに

• Littlerの「2026年カナダ企業調査レポート」によると、カナダ企業の77%が経済的圧力の中で人員体制の変更を実施した。
• 米国の関税措置が、カナダ企業の経済的な重圧を一層強める要因として挙げられている。
• 調査では、AI導入や新たな職場要件、労使関係上の課題への企業の備えにばらつきがあることが明らかになった。