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新自由主義をめぐる議論は、実は職場のストレス問題でもある
- スティグリッツ氏は、規制なき市場と株主価値最大化の追求が社会全体の幸福と自由を損なってきたとし、現在の「新自由主義」の限界を指摘している。
- 記事で引用された報道によれば、Crocs、ヴィクトリアズ・シークレット、アボット・ラボラトリーズ、サーモフィッシャーなど大企業が、しばしば無人のオフィスを使ってマルタに子会社を設立し、世界的な税負担を軽減している。
- 同記事では、職場のストレスは必ずしも業務量そのものではなく、他の組織的要因から生じるという別の論考にも触れている。
OfficeWireの:企業の税務・ガバナンス慣行への監視が強まる中、掲げる価値観と従業員向けの透明な方針を一致させる企業こそ、懐疑的な労働市場において信頼を築き人材を定着させやすくなるだろう。