解雇は57年ぶりの低水準、それでも鈍い採用ペースが示す人材戦略の好機

OfficeWireの:解雇が歴史的低水準である一方で採用が鈍いという今の局面は、企業が新規採用競争に走るより既存人材の育成と定着に投資する好機と捉えるべきだ。
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